為深入貫徹落實《勞動法》和《勞動合同法》，明確企業(yè)和員工的權利和義務，切實維護公司和員工的合法權益，構建和諧勞資關系，使公司用人制度更加規(guī)范。7月8日、12日，公司規(guī)劃部、資源環(huán)境部分別召開了員工勞動合同續(xù)簽考評會。

六名員工分別和大家一起分享了在咨詢公司的成長經歷，表達了繼續(xù)與公司續(xù)簽勞動合同的意愿。員工首先感謝公司給予的成長機會，一年來受身邊諸多優(yōu)秀前輩的啟發(fā)，從學生時期的固定思維逐漸轉變?yōu)閷�業(yè)、高效、結果導向的工作思維，實現了從初出象牙塔到社會化、職業(yè)化的轉變，表達了對公司的感恩之情和對未來的美好憧憬。部門主任分別從制度執(zhí)行度、崗位勝任能力、團隊合作、學習能力、創(chuàng)新能力等方面對續(xù)簽員工做了綜合評價，綜合部派員參加。

（供稿：綜合部 史佩）